Lerende organisatie
Systeemgericht werken
Verschillende medewerkers hebben deelgenomen aan een training systemisch werken. Deze trainingen zijn ook gevolgd door andere professionals in de keten.
Versterken methodisch werken
Het methodisch integer handelen heeft altijd de aandacht in onze organisatie. JbOV werkt volgens de werkwijze SAVE en de algemene richtlijnen. Methodisch werken wordt besproken tijdens vrijwel alle interne overlegmomenten. In 2024 is er in een Projectteam extra ingezet op het werken met netwerkberaden. Daarnaast is er breed in de organisatie gericht aandacht voor thema’s als de Verklarende Analyse en veiligheidsplanning. Medewerkers kunnen individueel en op team- en organisatieniveau twijfels en dilemma’s over het werk bespreken. Er is ruimte voor intervisie en het inzetten van bijvoorbeeld een moreel beraad.
Projectteam vernieuwing en verbetering
In 2024 startte het Projectteam. Het Projectteam had als doel het vernieuwen en verbeteren van onze dienstverlening. De leden gingen op zoek naar nieuwe inzichten, betere werkwijzen en oplossingen. Ze werkten binnen het project samen met cliënten. De bevindingen waren positief en leverden verschillende successen en uitdagingen op. In 2025 volgt evaluatie en advies over een vervolg voor eventuele implementatie van vernieuwde werkwijzen.
Vergroten juridische ondersteuning
In 2024 is het team juridische zaken versterkt met 2 juristen. Hun expertise ligt op het gebied van jeugdrecht en jeugdbeschermingsrecht. Zij denken mee met jeugdzorgwerkers en gedragswetenschappers over algemene juridische vraagstukken of specifieke vragen rondom casuïstiek. Daarnaast geven zij scholing en denken mee over juridische vraagstukken van het management en de kwaliteitsmanager.
