over-jbov.jpg

Stichting Jeugdbescherming Overijssel (JbOV) is een Algemeen Nut Beogende Instelling, afgekort een ANBI. De doelstellingen van JbOV zijn niet uit winstoogmerk. JbOV voldoet aan de voorwaarden die door de overheid zijn gesteld aan een ANBI. 

ANBI Jeugdbescherming Overijssel

Naam van de instelling: Stichting Jeugdbescherming Overijssel
Kamer van Koophandel-nummer (KvK): 05067459
Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer (RSIN): 808844313

Contactgegevens
Dr. Stolteweg 11
8025 AV Zwolle

T 088 – 856 78 00
E Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
W www.jbov.nl

Raad van toezicht en raad van bestuur

De Raad van Toezicht (RvT) werkt volgens de uitgangspunten van de zorgbrede governancecode. 
De dagelijkse leiding valt onder verantwoordelijkheid van de Raad van Bestuur.

De doelstelling

De stichting stelt zich, als gecertificeerde instelling (GI) zoals bedoeld in de Jeugdwet, ten doel: het uitvoeren van maatregelen jeugdbescherming en jeugdreclassering.

Beleidsplan

Het beleid van de stichting is vastgelegd in het strategisch meerjarenplan en aanvullende jaarplannen. De stichting legt jaarlijks verantwoording af via een bestuursverslag c.q. jaarrapport en een jaarrekening (Publicaties).. 

Inkomsten

De stichting Jeugdbescherming Overijssel ontvangt inkomsten uit subsidieverstrekking van de gemeenten in Overijssel, samenwerkend in de jeugdregio ’s OZJT Samen14 en het RSJ IJsselland.

Het beloningsbeleid

De stichting heeft gemiddeld 200 medewerkers. Beloning is volgens de cao Jeugdzorg met een eigen functiematrix en bijbehorende salaristabellen.
De vergoedingen van de RvB en RvT zijn volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT).

Jeugdbeschermers zijn een schaars goed aan het worden

Benjo Hilbrink

De laatste ‘Pass the Mic’ is alweer een tijdje geleden. Hoog tijd om hier een vervolg aan te geven. Onze kwaliteitsmanager Corné Dijkstra heeft de microfoon doorgeschoven naar onze HR-manager Benjo Hilbrink. Hierbij heeft Corné de volgende vraag voorgelegd: Hoe gaan wij ervoor zorgen dat JbOV voldoende medewerkers binnenhaalt en behoudt om de meest kwetsbare jeugdige te kunnen blijven helpen? Een uitdagende en zeer actuele vraag.

Lees meer